Realizou-se uma competição internacional de remo entre equipes do Japão e do Brasil. Ao término da disputa, o desastre para a equipe verde-amarelo: perdemos por uma hora de atraso em relação aos japoneses...
Indignados, os chefes de nossa equipe realizaram várias reuniões para averiguar a causa da derrota. Ao final, o resumo do relatório que comparava as duas equipes atestava: Japão: 1 chefe de equipe, 10 remadores; Brasil: 10 chefes de equipe, 1 remador
Descoberto o erro, a equipe brasileira foi remodelada para uma próxima competição. E desta vez...perdemos novamente! Só que a diferença para com a equipe do Japão não foi de apenas uma hora, mas de 2 horas...
Mais uma vez foram convocadas reuniões, viagens para o estudo das causas, etc. No relatório que avaliava as causas de nossa derrota, constava:
A equipe do Japão continuava a mesma: 1 chefe de equipe, 10 remadores. Já a equipe do Brasil: 1 chefe de equipe; 3 chefes de departamento; 6 auxiliares de chefia; 1 remador...
Identificada a causa de nossa derrota, uma nova equipe foi montada. Tudo foi levado em conta desta vez: resizing, downsizing, modernas técnicas de reengenharia, ainda mais economistas opinando, conceitos de modernidade, e etc.... Porém, ao término da competição, a equipe brasileira chegou com 3 horas de atraso...
Mais reuniões para definir as causas da nova derrota, e a conclusão final atestou: A equipe do Japão continuava a mesma: 1 chefe de equipe, e 10 remadores, e... A equipe do Brasil: 1 chefe de equipe; 3 chefes de departamento; 2 analistas de o&m; 2 controllers; 1 auditor independente; 1 gerente de qualidade total e um remador.
Depois de muita discussão, veio a conclusão final e definitiva. O relatório, encaminhado para o conselho olímpico, concluía sobre as causas de nossa derrota:
O problema, está claro e evidente, é o remador. Este, com certeza influenciado por seu sindicato e por causa de sua falta de treinamento generalista, não foi capaz de exercer sua atividade com eficiência. A solução é: privatizar ou terceirizar e/ou contratar um remador que não seja da folha do clube...
Piadinha abaixo
O Chefe
Quando o corpo humano foi feito pela primeira vez, todas as partes do corpo queriam ser o chefe.
O cerebro foi o primeiro a dizer:
* Como eu sou o orgao que controla tudo e sou o unico capaz de pensar, eu serei o chefe!
As pernas disseram:
Nos conduzimos todo o corpo, nos e que devemos ser o chefe.
Os olhos reclamaram:
* Nos, somente nos, que vemos todas as coisas, avisamos da iminencia do perigo, nos devemos ser o chefe.
E assim prosseguiu a discussao, coracao, pulmoes, todas as partes queriam ser o chefe. Quando a discussao pegava fogo, ouviu-se uma voz:
* Eu Serei O Chefe!
Era o Cu, que finalmente dava a sua opiniao. Todos cairam na gargalhada. Como poderia o Cu ser o chefe? Feio, todo enrugado, foi aquela gozacao. O Cu ficou triste, chateado e resolveu sair da reuniao. Decidiu entao fazer greve: O Cu parou de trabalhar, nao mais cagou! Poucos dias depois o cerebro estava febril, os olhos jah nao conseguiam abrir, o coracao nao batia direito, os pulmoes nao aguentavam. Era um mal estar geral.
Entao todos se reuniram e imploraram pra o cerebro deixar o Cu ser o chefe, caso contrario o corpo morreria. Assim aconteceu, cada parte fazia o seu trabalho e o cu chefiava. Era uma cagada atras da outra . . .
Moral da Historia:
Para Ser O Chefe Nao E Preciso Ter Cerebro. Basta Ter Cu E Fazer Suas Cagadas De Vez Em Quando . . .
Opinião do blogueiro: Foda-se, afinal, qualquer cuzão pode ser um chefe. Poucos podem ser líderes.
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